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Die Suche nach qualifiziertem ärztlichem Personal ist eine Herausforderung, die durch fundiertes Wissen und innovative Strategien gemeistert werden kann. Auf dieser Seite finden Sie alles, was Sie für ein erfolgreiches Ärzte-Recruiting benötigen: von exklusiven Studien und praxisnahen Tipps bis hin zu wertvollen Insights aus der Gesundheitsbranche. Entdecken Sie, wie Sie Stellenanzeigen optimieren, passive Talente erreichen und die besten Ärztinnen und Ärzte für Ihr Team gewinnen können.
Mit Deutschlands größter Studie zur ärztlichen Jobsuche verstehen, was Ärztinnen und Ärzte wirklich überzeugt – und warum viele Stellenanzeigen heute diesen Ansprüchen nicht gerecht werden. Exklusive Daten und Tipps, um Ihr Recruiting messbar zu verbessern.
Der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLEN.
Einmal pro Monat finden Sie hier wertvolle Hintergrundinformationen und Praxistipps. Optimieren Sie Ihre Bewerbersuche mit unserem Podcast – praxisnah, informativ und auf den Punkt gebracht!
Konstantin Degner verbindet Recruiting-Praxis mit Marktverständnis.
Auf LinkedIn werden relevante News und Trends aus dem ärztlichen Arbeitsmarkt für Sie verständlich eingeordnet
Wir halten Sie am Puls der Zeit: Erhalten Sie exklusive Einblicke, aktuelle Infos und praxisnahe Tipps rund um das Ärzte-Recruiting und verpassen Sie keine unserer attraktiven Sales-Aktionen.
Das Deutsche Ärzteblatt und ÄRZTESTELLEN erreichen alle zwei Wochen über 383.000 berufstätige Ärztinnen und Ärzte1. Fast 90 % der angestellten Ärztinnen und Ärzte lesen regelmäßig unseren Stellenmarkt2. Das Deutsche Ärzteblatt und sein Stellenmarkt genießen eine 100%ige Bekanntheit in der Medizinbranche3.
Das bekommen Sie nur bei uns: Umfassende Präsenz auf aerzteblatt.de! Ihre Stellenanzeigen erscheinen fachspezifisch in Artikeln sowie Newslettern und erreichen so die richtige Zielgruppe auf unserem Netzwerk aerzteblatt.de und ärztestellen.de mit 5 Mio. Visits4. Mit dem Extra-Boost verlängern wir die Reichweite Ihrer Stellenanzeige auf Social Media, Google-Top-Ranking und im Re-Targeting Werbenetzwerk.
Das passende ärztliche Personal finden und die Besten möglichst lange halten: Das sind die Ziele von Personalverantwortlichen in Kliniken, Praxen und Medizinischen Versorgungszentren. Wie das gelingen kann, wissen die Recruiting-Experten von ÄRZTESTELLEN, dem Stellenmarkt des Deutschen Ärzteblattes.
Mit dem Webinar „So werde ich Oberarzt oder Oberärztin“ Anfang Dezember hat OPK das Jahr 2025 mit einem echten Highlight abgeschlossen. Gemeinsam mit der Jungen DGIM konnten wir neue Bestmarken setzen.
Anfang Oktober hieß es Anpfiff für das GOAT HR Lab 2025 in der GeißbockLounge des RheinEnergieSTADIONs. Gemeinsam mit WESTPRESS hat unser Team Recruiting Solutions von ÄRZTESTELLEN | Der Stellenmarkt des Deutschen Ärzteblatts Entscheiderinnen und Entscheider sowie HR-Expertinnen und -Experten aus…
Im Jahr 2040 – also bereits in 15 Jahren! – werden dem deutschen Gesundheitswesen 30.000-50.000 Ärztinnen und Ärzte fehlen. Diese Schätzung hat das Zentralinstitut für die Kassenärztliche Versorgung (ZI) im Februar 2024 veröffentlicht. Bereits heute ist der Kampf um medizinische…
In Deutschland werden händeringend Ärztinnen und Ärzte sowie medizinisches Fachpersonal gesucht. Personalverantwortliche und Personalvermittler stehen deshalb unter gehörigem Druck, qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber zu finden. Der Podcast „Bis der Arzt kommt“ vom Deutschen Ärzteverlag liefert auf sehr unterhaltsame Weise wichtige…
1IVW Q4/25, verbreitete Auflage, 2Ärztebarometer 2025, 3LA-MED Facharztstudie, Bereich Kliniker 2024, 4IVW 1/2025
