Relevanz durch Vertrauen
Unsere Medienmarken, allen voran das Deutsche Ärzteblatt, stehen seit Jahrzehnten für Glaubwürdigkeit, medizinische Qualität und Reichweite in der Ärzteschaft.
Fragen, Anregungen, Wünsche?
Kommen wir ins Gespräch ...
Wir sind für Sie da!
Ansprechpartner
- Name
- Kirsten Warweg-Schüler
- Position
- Unternehmenskommunikation
Kontaktdaten
- Telefon
- +49 2234 7011-417
- warweg@aerzteverlag.de
Recruiting Solutions des Deutschen Ärzteverlages
Wir verbinden Zielgruppenverständnis, Arbeitsmarktexpertise und Reichweite zu passgenauen Recruiting-Konzepten im ärztlichen Recruiting. Für Kliniken, MVZ und Praxen sowie Unternehmen und Personalmarketingagenturen, die ihre ärztlichen Vakanzen gezielt und reichweitenstark besetzen möchten.
Warum ÄRZTESTELLEN?
Wir haben Reichweite und Relevanz!
Das Deutsche Ärzteblatt und ÄRZTESTELLEN erreichen alle zwei Wochen über 383.000 berufstätige Ärztinnen und Ärzte1. Fast 90 % der angestellten Ärztinnen und Ärzte lesen regelmäßig unseren Stellenmarkt2. Das Deutsche Ärzteblatt und sein Stellenmarkt genießen eine 100%ige Bekanntheit in der Medizinbranche3.
Das bekommen Sie nur bei uns: Umfassende Präsenz auf aerzteblatt.de! Ihre Stellenanzeigen erscheinen fachspezifisch in Artikeln sowie Newslettern und erreichen so die richtige Zielgruppe auf unserem Netzwerk aerzteblatt.de und ärztestellen.de mit 5 Mio. Visits4. Mit dem Extra-Boost verlängern wir die Reichweite Ihrer Stellenanzeige auf Social Media, Google-Top-Ranking und im Re-Targeting Werbenetzwerk.
Warum Recruiting Solutions?
Ärztliche Stellen lassen sich nicht allein über Reichweite besetzen. Entscheidend ist das Zusammenspiel aus Zielgruppenverständnis, Arbeitsmarktexpertise und passenden Recruiting-Formaten. Recruiting Solutions verbindet die Kompetenz eines medizinischen Fachverlages mit datenbasierten Insights zu ärztlichen Zielgruppen. Das Ergebnis sind durchdachte Recruiting-Konzepte, die Ärztinnen und Ärzte gezielt erreichen.
Zielgruppe verstehen
Mit dem Ärztebarometer führen wir die größte regelmäßige Studie zur Jobsuche und Karriere von Ärztinnen und Ärzten in Deutschland durch. Die Ergebnisse liefern fundierte Einblicke in Bedürfnisse, Erwartungen und Entscheidungsfaktoren.
Recruiting-Strategie statt Zufallstreffern
Unsere Lösungen sind strategisch aufgebaut und auf die Besetzung ärztlicher Stellen ausgerichtet – von der Sichtbarkeit bis zur gezielten Ansprache geeigneter Ärztinnen und Ärzte.
Ein Umfeld, viele Möglichkeiten
Wir platzieren ärztliche Stellen dort, wo sie zur Zielgruppe und zur jeweiligen Anforderung passen – crossmedial oder rein digital.
ÄRZTESTELLEN Recruiting-Newsletter
Wir halten Sie am Puls der Zeit: Erhalten Sie exklusive Einblicke, aktuelle Infos und praxisnahe Tipps rund um das Ärzte-Recruiting und verpassen Sie keine unserer attraktiven Sales-Aktionen.
Wie können wir Ihnen weiterhelfen?
Wir beraten Sie gerne persönlich
Ansprechpartner
- Name
- Konstantin Degner
- Position
- Senior Expert Business Development & Market
Kontaktdaten
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- +49 2234 7011-224
- degner@aerzteverlag.de
Ansprechpartner
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- Kevin Jonas
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- jonas@aerzteverlag.de
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Ansprechpartner
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- Ann-Christin Steinke
- Position
- Senior Sales Managerin
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- Telefon
- +49 2234 7011-345
- steinke@aerzteverlag.de
Stellenmarkt verstehen
Wir haben für Sie zusammengestellt, was Sie für ein erfolgreiches Ärzte-Recruiting benötigen: von exklusiven Studien und praxisnahen Tipps über Stellenanzeigenoptimierung bis hin zu wertvollen Insights aus der Gesundheitsbranche.
Quellen
1IVW Q4/25, verbreitete Auflage, 2Ärztebarometer 2025, 3LA-MED Facharztstudie, Bereich Kliniker 2024, 4IVW 1/2025