Erfolgsgeschichte: Landeskrankenhaus (AöR)

Effizienz, Reichweite und Sichtbarkeit mit ärztestellen.de

Das Landeskrankenhaus (AöR) nutzt seit einem Jahr ärztestellen.de als zentrale Plattform für die Ansprache von Ärztinnen und Ärzten – und zieht eine äußerst positive Bilanz:
In diesem Zeitraum gingen rund 300 Bewerbungen ein, zehn Ärztinnen und Ärzte konnten erfolgreich eingestellt werden.

Um den Veröffentlichungsprozess so effizient wie möglich zu gestalten, wurde für das Landeskrankenhaus ein technischer Prozess implementiert, der die ärztlichen Stellenanzeigen automatisch erkennt, überträgt und in ein speziell entwickeltes Template überführt.

Dadurch erscheinen alle Anzeigen in einem einheitlichen, professionellen Design – klar strukturiert, markenkonform und mit hoher Wiedererkennbarkeit.

Das Besondere: Für das Recruiting-Team entstand dabei kein zusätzlicher Aufwand.

Sämtliche Schritte laufen im Hintergrund automatisiert ab, sodass neue Ausschreibungen tagesaktuell online sichtbar sind – ganz ohne manuelles Eingreifen.
So kann sich das Team voll und ganz auf das konzentrieren, was wirklich zählt: die persönliche Auswahl und Ansprache qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber.

Ein weiterer Erfolgsfaktor ist die kontinuierliche Marktpräsenz der Anzeigen.

Regelmäßig sichtbare Stellenangebote profitieren von algorithmischen Vorteilen – sie werden häufiger in Trefferlisten, bei Google for Jobs sowie in Social-Media-Feeds ausgespielt.
Das sorgt für eine konstant hohe Reichweite und steigert die Wahrnehmung der Klinik als attraktiver Arbeitgeber im ärztlichen Umfeld.

Ergebnis

Das Landeskrankenhaus (AöR) vereint mit ärztestellen.de Effizienz, Reichweite und Sichtbarkeit – ohne Mehraufwand im Alltag.
Ein moderner, datengetriebener Recruiting-Ansatz, der messbar wirkt und den gesamten Prozess spürbar vereinfacht.