Besprechung mit Deutschem Ärzteblatt.
Besprechung mit Deutschem Ärzteblatt. © Deutscher Ärzteverlag

Praktikant HR (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum 1. September 2022 für 6 Monate – einen

Praktikant HR (m/w/d)

Du hast das Grundstudium beendet, den Schwerpunkt auf das Thema Personal gelegt und willst nun endlich die gelernte Theorie des Studiums in die Praxis umsetzen? Dann unterstütze unser Team beim Tages- und Projektgeschäft und lerne alles von A – wie Ausschreibung bis Z – wie Zeugnis. Wir bieten Dir einen Einblick in unsere Aufgaben und Strukturen, vermitteln Dir die Grundlagen der Personalarbeit und stehen bei Bedarf und passendem Thema auch für eine Kooperation bei Deiner Abschlussarbeit zur Verfügung.


Was Du bei uns bekommst:

  • Angenehmes Arbeiten in einem kleinen Team auf Augenhöhe, per Du und ohne Dresscode
  • Attraktive Leistungen nach Tarifvertrag (36 Stunden-Woche, Tarifgehalt i.H.v. 1.817 € / Monat, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub / Jahr sowie Sonderfreistellung an Karneval und Weihnachten)
  • Flexible Arbeitszeiten im Zeitrahmen von 07:00 bis 19:00 Uhr und die Möglichkeit auch von zu Hause aus zu arbeiten
  • Sehr gute Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW) und kostenfreie Parkplätze
  • Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Benefits wie Sport- und Gesundheitsangebote
  • Betriebsrestaurant und regelmäßige Mitarbeiter-Events

Wir bieten Dir unter anderem Einblicke in folgende Aufgabengebiete:

  • Recruiting (Recherche zu Personalanbietern und Jobportalen, Schalten von Stellenanzeigen, Bewerberkorrespondenz, Bewerberselektion, Organisation, Vor- und Nachberereitung sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen)
  • Personalentwicklung (Recherche zu Seminaranbietern, Organisation und Evaluierung von (inhouse) Schulungen)
  • Personalbetreuung und administrative Tätigkeiten (Schreiben von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen, Erstellung von Statistiken)
  • Unterstützung bei Projektarbeiten und gerne Übernahme eigener Projektthemen (u.a. Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems, Stärkung unserer Employer Brand, Verbesserung des Recruitings etc.)

Was Du mitbringst:

  • Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie
  • Idealerweise bereits erste Erfahrung durch längerfristige Studienprojekte oder Praktika im Bereich HR und ein Faible für Social Media
  • Sicherer Umgang mit MS Office und die Bereitschaft sich in neue Systeme einzuarbeiten
  • Kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit mit viel Teamspirit, die Lust hat, neue Ideen einzubringen und eigenständig zu arbeiten
  • Absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit sowie strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Wer wir sind:

  • Der Deutsche Ärzteverlag ist einer der führenden medizinischen Fachverlage im deutschsprachigen Raum. Neben auflagenstarken Print-Titeln für Mediziner und Zahnärzte hat der Deutsche Ärzteverlag reichweitenstarke Online-Angebote für die Healthcare-Branche sowie Fort- und Weiterbildungs-angebote im Portfolio.
  • Im Bereich Human Resources kümmern wir uns aktuell zu dritt um alle Belange unserer rund 180 Mitarbeiter. Das ist eine sehr vielfältige und interessante Aufgabe, die wir dir gern näher bringen möchten. Lass dich von uns auf deinem Karriereweg begleiten und bring deine Ideen mit ein.

Deine Bewerbung

Sei Teil unseres Erfolgs – wir freuen uns auf Dich!

Sende uns Deine Bewerbung per E-Mail an: bewerbungen_hr@aerzteverlag.de

Wir bevorzugen digital eingesendete Bewerbungen. Wenn Du uns Deine Bewerbungsunterlagen postalisch übermitteln möchtest, verwende bitte folgende Anschrift:

Deutscher Ärzteverlag GmbH
Human Resources
Dieselstraße 2
50859 Köln

Bitte beachten: Die Deutsche Ärzteverlag GmbH sendet Bewerbungsunterlagen nicht zurück.

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