MTA next: Der Karriere-Kongress für MTA-Schüler

MTA next richtet sich an Schülerinnen und Schüler, die den Beruf der Medizinisch-technischen Assistenten (MTA) lernen, sowie an Arbeitgeber aus Kliniken, Praxen, Laboren, Forschung und Industrie. Auf dem größten Karrierekongress für MTA in Deutschland informieren sich MTA-Schüler über ihre Berufsperspektiven. Hochmotivierte Kandidaten treffen hier ihre zukünftigen Arbeitgeber und legen im persönlichen Austausch den Grundstein für ihre berufliche Zukunft.

MTA next: Der Kongress
für MTA-Schüler*innen

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Kerndaten

Veranstalter

Deutscher Ärzteverlag

Veranstaltungstermine

2 Kongresse jährlich bundesweit

Termine

Berlin*

11. Dezember 2021

Essen

30. April 2022

Berlin

3. Dezember 2022

* Die Programmveröffentlichung folgt ca. 8 Wochen vor dem Kongress

Webportal

MTA Dialog

Page Impressions*

104.219

Visits*

73.894

Newsletter**

ca. 4.000 Abonnenten

*Google Analytics 04/2021 |** CleverReach 12/2020

Profil

Alle Termine im Überblick

11.12.2021 Berlin (dbb Forum Friedrichstraße)
30.04.2022 Essen (Haus der Technik)
03.12.2022 Berlin (dbb Forum Friedrichstraße)

Kongress Themen

MTA next – der Karrierekongress für angehende Medizinisch-technische Assistenten/-innen ermöglicht den persönlichen Kontakt zu hoch motivierten jungen MTA und MTA-Schülern. Mit einer Mischung aus Vorträgen, Workshops und Karrieremesse gibt der Kongress Schülern und MTA-Auszubildenden eine erste berufliche Orientierung, informiert über Berufsperspektiven und eröffnet gleichzeitig den Dialog zwischen Arbeitgebern und potenziellen Bewerbern.

Jährlich

3 Standorte
spannende Vorträge
spezialisierte Workshops
Karrieremesse mit Ausstellern

Zielgruppe | Aussteller

Arbeitgeber aus

Kliniken
Forschung
Laboren
Praxen
Industrie

Benefits | Aussteller

Networking: potenzielle Arbeitnehmer treffen/potenzielle Arbeitnehmer rekrutieren
Präsentation als Arbeitgeber
breites crossmediales Angebot
Ausbau eines erfolgreichen Employer Branding
regionale Präsenz an drei Standorten
Einblicke in die aktuelle Arbeitsmarktsituation