Mitarbeiter sind unser wichtigstes Potenzial

Die Medienwelt bewegt sich, und wir tun es auch. Für die Weiterentwicklung des Deutschen Ärzteverlages suchen wir innovative und begeis­terungs­fähige Kol­leg­innen und Kol­legen, die mit ihrer Kom­pe­tenz und Leiden­schaft die Ent­wicklung unseres Unter­nehmens maß­geblich mit­be­stimmen möchten.

Wir bieten sowohl jungen Menschen als auch Berufserfahrenen berufliche Perspektiven. Schüler, Studenten und Absolventen erhalten bei uns die Möglichkeit, einen Blick in den Alltag eines renommierten Fachverlages zu werfen. Auf Bewerber mit Berufserfahrung warten spannende Aufgaben und Projekte.

5 Gründe für den Deutschen Ärzteverlag

1. Wir stehen für Tradition und Innovation.

Der Deutsche Ärzteverlag ist ein tradi­tions­reiches Verlagshaus. Wir haben es mit reglementierten Märkten zu tun, in denen Ethik groß geschrieben wird und unsere Glaub­würdig­keit ein hohes Gut ist. Gleichzeitig ist die Verlagsbranche im Umbruch, und wir arbeiten an neuen und modernen Wegen, die Bedürfnisse unserer Kunden zu stillen.

Unsere Kunden sind Ärzte und Zahnärzte, aber auch Kliniken, medi­zi­nische Fach­ge­sell­schaften und Industrie­partner aus der Pharma-, Dental- und Medizin­technik­­branche. Bei uns arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit anspruchs­vollen Kunden und span­nenden Aufgaben.

2. Wir arbeiten für unser Leben gern.

„Work-Life-Balance“ ist im Deutschen Ärzteverlag nicht nur ein neu­deutscher Begriff. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen unseren Mitarbeitern, ihre persönlichen Be­dürfnisse mit ihrer Berufs­ausübung in Balance zu bringen.

Eltern von schul­pflichtigen Kindern unterstützen wir finanziell bei Ferien­be­treuungs­maßnahmen. Mit einem Eltern-Kind-Zimmer schafft der Verlag die Möglichkeit in Notlagen die Kinder mit zur Arbeit zu bringen.

3. Wir fördern die Gesundheit.

Beim Deutschen Ärzteverlag haben Maß­nahmen zur Gesundheitsförderung Tradition. Wir bieten unseren Mitarbeitern sport­liche Veranstaltungen und kostenneutrale Gesund­heitschecks, um dauerhaft gesund und fit zu bleiben. Ein modernes Betriebsrestaurant mit einem ausgewogenen Angebot für gesunde Ernährung sorgt für das leibliche Wohl.

4. Wir sehen in Teamarbeit mehr als nur eine Anforderung.

Nur, wenn wir miteinander arbeiten, sind wir stark. Dabei legen wir Wert auf einen wert­schätzenden Umgang miteinander. Das gilt von Anfang an: Während Ihres Starts bei uns hilft Ihnen Ihr „Pate“ bei der Neuorientierung: Dieser Kollege unterstützt Sie dabei, unsere Strukturen, Prozesse und Kollegen kennen zu lernen.

5. Wir wollen besser werden. Immer.

Unsere Mitarbeiter sollen weiterkommen. Mit Weiterbildung fördern wir daher gezielt deren Qualifikationen und Kompetenzen. Die Per­sonal­ent­wickl­ung gibt ihnen die Möglichkeit, ihr volles Potential zu entfalten. Wir sehen darin einen wesent­lichen Bei­trag zum ge­mein­samen Unter­nehmens­erfolg.